amazon‘尿瓶丑事’实锤!备用玻璃瓶车里小解仅有货运司机

手机和讯网 阅读:49028 2021-04-05 09:02:16

amazon‘尿瓶丑事’实锤!备用玻璃瓶车里小解仅有货运司机吗?

  来源于:新智元

  【新智元前言】工作中标准苛刻到连去卫生间的時间也没有?是的。这就是在Big Techamazon工作中的具体情况,乃至‘备用玻璃瓶在车里处理’早已变成这家用电器商大佬的代称。

  提到‘amazon工作中标准极端’,很多人都是会想起‘知名’的‘在玻璃瓶里小解’,这早已变成它的一个代称。

  虽然直接证据责重,但先前amazon一直果断否定,直至近期产生的一件事让amazon的PR完全车翻,她们迫不得已出文致歉,认可的确存有‘在玻璃瓶里小解’这类状况。

  事儿要从amazon职工成立工会谈起,3月底,一直指责富豪拉里佩奇的民主化社会主义者、议员桑德斯要前去阿拉巴马州见面尝试成立工会的amazon职工。

  阿拉巴马州贝塞默的亚马逊fba管理中心的职工们将要投票表决是不是成立工会,假如根据,她们将创立amazon在历史上第一个公会。

  针对桑德斯此番,亚马逊国际站经营高級VP Dave Clark推专长文回复:热烈欢迎桑德斯立法委员来贝塞默。

  ‘我经常说,我们都是顾主中的伯尼 · 桑德斯 ,但这并不完全的正确,由于大家事实上为大家的选举人出示了一个发展贤明的企业: 15美元的最低工资标准、新员工入职就会有保健医疗、晋升机制,及其一个安全性、宽容的办公环境。因而,假如你要‘听’有关每钟头15美元上下的酬劳和医疗保险信息内容,议员桑德斯将在市区发布演说。但假如你期待‘赚’每钟头最少15美元,也有优良的医疗保险工资待遇,amazon已经招骋。’

  针对这名amazon管理层的回复,众议员Mark Pocan‘禁不住’发音:‘大家毁坏公会创立、让职工在玻璃瓶里小解,15美元的基本工资也没法让大家变为发展贤明的企业。’

  随后,amazon官推讲话了:‘你肯定不会确实坚信在玻璃瓶里尿尿的事吧?假如它是确实,没人会为大家工作中。客观事实是,我们在全球有着超出一百万的优秀团队,她们给自己的工作中觉得引以为豪,她们一新员工入职就能获得丰富的薪水和医疗保险工资待遇。’

  可是,圣诞节的第二天,亚马逊官方出文:向立法委员Pocan致歉,它是举起石头砸了自身的脚。

  最先,这条文章叙述不精确,文章沒有充分考虑大家巨大的驾驶员精英团队,只集中化在库房工作员的身上。

  大家都了解,有时候路程遥远,找不着首测,驾驶员在中途用玻璃瓶小解也是不得已的事。

  并且新冠期内,许多公共厕所都关掉,这一难题也是解决不了,这也是无可奈何的客观事实。

  大家认可这一点。

  可是,无论是大家,别的许多 企业也那么做,这是一个长时间具有的、全领域的难题。

  接着还十分暖心地另附一串新闻报道连接:

  肺炎疫情导致许多 首测关掉

  Uber驾驶员太忙了,没空去卫生间只有在车里处理

  UPS前职工发音:amazon职工在玻璃瓶里小解的状况并并不是案例

  ......

  总而言之,不可以只对于amazon一家。

  这一填补看起来极致,但一石激起千层浪,这些备受amazon极端要求危害的职工和觉得恼怒的新闻媒体一个个站了出去,征讨amazon的不是人道作法。

  大量直接证据打倒amazon叫法

  新闻记者James Bloodworth的书Hired: Six Months Undercover in Low-Wage Britain纪录了他在amazon等企业从业低薪工作中的历经: 为了更好地做到销售业绩总体目标,amazon职工迫不得已在玻璃瓶里小解。

  新闻媒体The Center of Investigative Reporting的新闻记者Will Evans:

  也有,一个新员工入职一个月的amazon驾驶员写到:‘迫不得已在星巴克马克杯里小解,每日全是那样,每星期都是会有免职或批评通报的威协......’

  那样的案例也有许多 。

  而实际上amazon是了解这件事情的。

  一位匹兹堡地域的职工出示给The Intercept的亚马逊fba主管的电子邮件中写到:

  ‘大家注意到近期各种各样不环境卫生的废弃物被留到包装袋里边的状况有所增加:使用过的防护口罩、胶手套、尿瓶。根据扫描仪包装袋上的二维码,我们可以非常容易地鉴别出最终拥有包装袋的人。这种个人行为是不能接纳的,并将造成将来的一级违规操作。请将此信息内容传递让你的驾驶员。我明白,假如很有可能看上去很显著,或是你觉得不应该必须教她们如何做,但请在传达信息时确立,她们不可以在包装袋里大便,或是在包装袋里留有尿瓶。’

  尽管怜悯,可是没法,工作中不可以降低,反倒伴随着時间的变化一直在提升。

  ‘在玻璃瓶里小解’实际上仅仅冰山一角,亚马逊仓库工作员受伤率7.7%,新冠期内因为维护幅度不足造成多位职工感柒至死,为了更好地分裂內部成立工会的呼吁,企业想尽方法:在Twitch上推广抵制成立工会的广告宣传,数次汇报工作表明公会的状况,发‘不必网络投票’的胸花,在企业淋浴室里张贴标语......

  为了更好地抵抗企业的榨取,很多年来职工一直在机构抵抗,包含成立工会。

  它是一份发至职工手上的通告,上边以‘WE WILL NOT’开始,例举了22种个人行为:

  如果你是公会拥护者,大家不容易以下岗来威胁你;

  如果你参与工会活动时,“大家不容易了解你”相关公会的状况,也不会“对你开展监控”;

  “大家不容易以未指出的对付威胁你”,由于你是公会的拥护者;

  ......

  可是很数次那样的勤奋都以不成功结束,危害也几乎为零。

  amazon的榨取竞争战略

  1994年,拉里佩奇公布了amazon的第一个招骋,在其中叙述了他要想的技术工程师:需得在大部分有工作能力的人觉得很有可能的三分之一的時间内进行工作中。

  拉里佩奇也说过,大家有二种心理状态能够 挑选:‘第一天’和‘第二天’。

  ‘第二天是一种停滞不前情况,然后便越来越不值一提,随后是让人觉得摧残的运营下降,最终宣布破产倒闭。这就是始终要维持在第一天情况的缘故。’

  一直以来,拉里佩奇都把amazon当做是‘挣脱在生存边缘的初创公司’,为此促进自身持续勤奋运营企业。

  这类心理状态立即造成了amazon这类不是人道的榨取职工的作法,一直以来也备受指责。

  议员桑德斯在近期的上议院听证制度上指责了拉里佩奇本人无尽的財富,另外却在竭力阻碍公会的创立。

  这次听证制度名叫‘英国收益和財富不公平困境’,拉里佩奇回绝参加。

  桑德斯在大会上表明:‘假如他今日上午和我们在一起,我能问起下边这个问题... ... 拉里佩奇老先生,你的身家是1820亿美金,留意企业是亿。一千八百二十亿美金,你是世界最颇具的人。你为何要竭尽所能阻拦阿拉巴马州贝塞默的职工添加公会?’

  值得一提的是,桑德斯以前也数次指责拉里佩奇,说他是‘不无拘无束的资产阶级’的代表。

  桑德斯还向拉里佩奇施加压力,规定他提升 amazon职工的最低工资标准规范,并在2018年明确提出了一项法令,称之为‘零补助法令’,阻拦欠佳顾主。

  此项法令沒有获得网络投票,可是那一年amazon将其最低工资标准提升 到每钟头15美元。

  amazon抵制建立公会的原因是,交易会费会提升职工的支出,而公会能够出示的褔利amazon早已出示了,不用再度出示。

  参考文献:

  https://www.aboutamazon.com/news/policy-news-views/our-recent-response-to-representative-pocan

  https://www.reuters.com/article/us-amazon-com-workers-pocan/amazon-acknowledges-issue-of-drivers-urinating-in-bottles-in-apology-to-rep-pocan-idUSKBN2BQ0DC

  https://www.theverge.com/2021/3/25/22350337/amazon-peeing-in-bottles-workers-exploitation-twitter-response-evidence

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